Paie et Rémunérations

Mettez en lumière les forces et les faiblesses de votre stratégie de rémunération.

  • Calculez le coût moyen de votre main-d’œuvre
  • Suivez la rémunération mensuelle par emploi
  • Suivez les augmentations dans les coûts totaux de main-d’œuvre
  • Comprenez l’impact réel qu’a le coût de votre masse salariale sur les dépenses totales.

Bibliothèque des indicateurs de Performance – Rémunération & Carrière

Rémunérations

  • Masse salariale hors charges
  • Masse salariale avec charges
  • Salaire net
  • Salaire médian
  • Partie fixe
  • Partie variable
  • Partie bonus
  • Montant total de l’augmentation
  • Montant total de l’augmentation collectif
  • Montant de l’augmentation au mérite
  • Montant de l’augmentation à l’ancienneté
  • Salaire moyen des catégories les mieux payées (10%)
  • Salaire moyen des catégories les moins payées (10%)
  • Ratio : Salaire moyen des catégories les mieux payées (10%) / Salaire moyen des catégories les moins payées (10%)

Carrière (promotion et mobilité)

  • Nombre de promotions annuelles
  • Ratio : Nombre de promotions annuelles / Effectif total permanent (CDI)