Formation des salariés

Obtenez une meilleure compréhension des enjeux reliés à vos activités de formation

Analytique RH Formation

L’effort d’une organisation en matière de développement des ressources humaines constitue l’une des principales dimensions d’une stratégie efficace d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre.

Quel effort déployez-vous en matière de formation ?

  • Suivez le nombre moyen d’heures par employé
  • Calculez votre investissement par employé
  • Calculez le pourcentage des coûts de formation par rapport à la rémunération totale

Bibliothèque des indicateurs de Performance – Formation

  • Budget
  • Ratio : Budget / Masse salariale
  • Nombre de salariés formés
  • Ratio : Nombre de salariés formés / Effectif permanent (CDI)
  • Nombre de demandes d’actions réalisées
  • Montant dépensé
  • Ratio : Montant dépensé / Montant consacré