Formation des salariés

Obtenez une meilleure compréhension des enjeux reliés à vos activités de formation

L’effort d’une organisation en matière de développement des ressources humaines constitue l’une des principales dimensions d’une stratégie efficace d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre.

Quel effort déployez-vous en matière de formation ?

  • Suivez le nombre moyen d’heures par employé
  • Calculez votre investissement par employé
  • Calculez le pourcentage des coûts de formation par rapport à la rémunération totale

Bibliothèque des indicateurs de Performance – Formation

  • Budget
  • Ratio : Budget / Masse salariale
  • Nombre de salariés formés
  • Ratio : Nombre de salariés formés / Effectif permanent (CDI)
  • Nombre de demandes d’actions réalisées
  • Montant dépensé
  • Ratio : Montant dépensé / Montant consacré