Temps de travail et absentéisme

Calculez le coût réel de l’absentéisme dans votre organisation

Temps de travail absentéisme

Le taux d’absentéisme, généralement calculé à partir des absences circonstancielles et non prévisibles (maladie, retard, motif personnel, non autorisé), représente le nombre total d’heures d’absences exprimé en pourcentage des heures disponibles pour travailler.

Ces absences circonstancielles perturbent le calendrier de travail et la production, et entraînent des coûts pour l’organisation.

L’indicateur d’absentéisme mesure donc la productivité, mais aussi la mobilisation d’une entreprise. Il peut également devenir un prédicateur de Turn-over.

La bibliothèque des indicateurs de performance – Absentéisme & Heures supplémentaires

Absentéisme

  • Nombre d’heures théoriques travaillées
  • Nombre d’heures de micro absentéisme
  • Nombre d’heures d’absentéisme longue durée
  • Nombre d’heures d’absentéisme légales
  • Ratio : Nombre d’heures d’absentéisme longue durée / Nombre d’heures théoriques travaillées
  • Ratio : Nombre d’heures d’absentéismes légales / Nombre d’heures théoriques travaillées
  • Nombre de journées d’absence pour accident du travail
  • Nombre de journées d’absence pour accident de trajet
  • Solde de CP et solde de RTT

Heures supplémentaires

  • Nombre d’heures supplémentaires total
  • Nombre d’heures supplémentaires à 25%
  • Nombre d’heures supplémentaires à 50%
  • Nombre d’heures complémentaires pour les temps partiels
  • Ratio : Nombre d’heures supplémentaires total / Nombre d’heures théoriques travaillées